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今日人物·27期 | 鄒勇:探索國(guó)際化的質(zhì)量管理

今日人物·27期 | 鄒勇:探索國(guó)際化的質(zhì)量管理


No.1

個(gè)人簡(jiǎn)介:


2000年畢業(yè)于北京大學(xué)化學(xué)與分子工程學(xué)院化學(xué)專業(yè),2003年獲得新加坡國(guó)立大學(xué)理學(xué)碩士學(xué)位。2003-2004供職于新加坡SBIO公司,從事新型小分子抗癌藥物研發(fā),參與發(fā)表美國(guó)專利一項(xiàng),該化合物已獲得FDA批準(zhǔn)上市。2005-2006供職于四川寶興制藥有限公司,主要負(fù)責(zé)中成藥生產(chǎn)組織、管理。2007-2015.3 供職于北京科興生物制品有限公司,先后任流感事業(yè)部經(jīng)理助理、QA經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān),重新構(gòu)建了GMP管理體系、先后通過(guò)墨西哥、土耳其等國(guó)際認(rèn)證;參與了昌平新疫苗基地的設(shè)計(jì)、建設(shè)、驗(yàn)證等工作;對(duì)全面質(zhì)量管理、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理、CAPA等有較獨(dú)到的見(jiàn)解。現(xiàn)任北京市藥監(jiān)局GMP顧問(wèn),為藥監(jiān)局提供相關(guān)技術(shù)咨詢并培訓(xùn)GMP檢查員。

No.2

公司簡(jiǎn)介:

?服務(wù)型????咨詢:質(zhì)量管理咨詢,GMP咨詢?

北京西碧技術(shù)咨詢有限公司致力于為國(guó)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)提供國(guó)際水平的咨詢服務(wù),包括:廠房設(shè)計(jì)、圖紙審核、質(zhì)量體系搭建、驗(yàn)證、各類培訓(xùn)等。


No.3

溫度問(wèn)答:

Q1:

創(chuàng)業(yè)至今,最難忘的一件事情?

應(yīng)該是被北京市藥監(jiān)局聘為GMP顧問(wèn)吧。我在疫苗企業(yè)做了近十年的質(zhì)量管理,總結(jié)起來(lái)其實(shí)就兩件事。

一是把西方舶來(lái)的GMP等大大小小的質(zhì)量管理工具,用中國(guó)文化重新解讀,便于中國(guó)人理解和在企業(yè)內(nèi)落地。

二是在2013年就實(shí)踐了全生命周期質(zhì)量管理,從生產(chǎn)階段的GMP管理,擴(kuò)展到了覆蓋研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、生產(chǎn)、流通、銷售、藥物警戒的全生命周期。

藥監(jiān)局請(qǐng)我做顧問(wèn),應(yīng)該也是看上了這兩件事具有一定的超前性吧。自己創(chuàng)業(yè)也是希望把這兩件事分享給更多的同行。

Q2:公司有什么獨(dú)特的企業(yè)文化?
自由:現(xiàn)在的年輕人其實(shí)不好管理,盡量放手給他們自由,他只要能完成本職工作,就算在八小時(shí)之內(nèi)淘寶,我也不干涉。
平等:上下級(jí)之間應(yīng)該是平等的,上級(jí)不要用自己的職務(wù)去壓下級(jí),而是應(yīng)該用自己更高的“德與才”讓下屬“服”。
Q3:您平時(shí)的興趣愛(ài)好是?
喝茶算一個(gè),“茶齡”應(yīng)該近三十年吧。啥茶都喝,主要看季節(jié)和心情。春天綠茶、夏天生普、秋冬熟普,全年六堡。茶葉本身可以看做中藥材,對(duì)身體還是有好處的。一個(gè)人喝茶的時(shí)候可以安靜地思考,我的很多“奇思怪想”都是喝茶時(shí)產(chǎn)生的。在此歡迎同道中人交流。
Q4:

您對(duì)成功的定義?

借用之前某位前輩的話:“能為人類社會(huì)的進(jìn)步,哪怕做出一點(diǎn)點(diǎn)微小的貢獻(xiàn),都是成功的?!?/span>
Q5:

最近在思考什么問(wèn)題?

改革開(kāi)放四十年了,為何中外合資的制藥企業(yè)似乎沒(méi)有成功的,而別的行業(yè)卻比比皆是?

高人點(diǎn)撥?在您的創(chuàng)業(yè)道路上,是否有一位高人,他的一席話曾經(jīng)點(diǎn)撥過(guò)您?


應(yīng)該是我岳母,記得有一年被公司提職,她老人家給我的建議是:升職是好事,但升職首先意味著更大的責(zé)任,而不是更大的權(quán)力和更好的收入。我覺(jué)得這算是闡明了職場(chǎng)中“責(zé)、權(quán)、利”的關(guān)系,首先是責(zé),因?yàn)橐袚?dān)更大的責(zé)任,因此需要給你更大的權(quán)力。最后是更大的貢獻(xiàn)帶來(lái)更高的收入。